『キャリア・ン』 のごきげんよう！

　　｢ちょっと聞きたいんだけど、ウチで働
　　いている派遣スタッフさんから誓約書
　　をもらってもいいのかなぁ｣
　　クライアントさまからの相談です

　　結論は NO です。
　　ん～厳密に言えば・・なんですけど。
    Point は、『雇用関係』 の所在です。

派遣社員との雇用関係はあくまでも派遣元にあります。
クライアントさまとスタッフさんの間には雇用関係がない。雇用関係のない者に対して、誓約書等を求めることはできない・・という理屈なんですね。

でも、クライアントさまの気持ちも十分判ります。
個人情報の守秘義務、機密事項の保持、コンプライアンス遵守・・・等、厳しく管理を迫られる現在の世相と、派遣社員の活躍の場が広がった現状を踏まえると、誓約書の問題はクライアントさまにとっても非常に身近で重要な問題ですよね。

当社では全スタッフさんに対し、同意の上、個人情報保護に関する誓約書の提出と身元保証人を据えて派遣させて頂いています
クライアントさまからの要請があった場合は、当社がスタッフさんから頂いた誓約書等の写しをクライアントさまにお渡しする・・という形で対応しています。もちろん、スタッフさんに許可を頂いて。

スタッフさんから誓約書を提出して頂いているのは、当社＝派遣元。
ですから、法律的にも問題ありません・・・ということです。

ご相談頂いたクライアントさま。こんな対応でよろしいでしょうか？