『キャリア・ン』 のごきげんよう！

現在、当社は数々の〝変化〟に向き合っている。
派遣会社ですから、取引先の変化は当然分かち合う （良い言い方をすれば・・ですけど。） ことになる。

3月のアタマから、クライアントに数々の〝変化〟が出てきた。
大きく言えば、経費削減の波が押し寄せている・・・ということだ。
今さら？今ごろ？と思うだろうか？イヤイヤ、今だからこそ・・・である。
私は、これがとっても理解できるから困るのよね。

そして昨日は、大切なクライアントに大きな人事異動の内示が出た。
まだ公表してくれるなと、私に連絡を下さった管理職の本人も驚くような大異動だ。これは・・・・まずいことになるかもしれない。人事を見れば、その会社がどこに向かおうとしているのか理解できるからだ。

そして休日の今日、朝イチの電話はまたそんな話だった。
〝これは仕切り直しになるかもしれないな・・〟直感でそう感じた。
〝変化〟についていけないとなれば、人も動く。止むなしである。

当社も同じだ。
相手の〝変化〟についていけないと判断すれば、お付き合い自体を止めることも考えねばならない。経営者はいつでも腹をくくっている。

そういえば、1年前。2011年の経営キーワードは 『変化』 だと言った経済評論家がいた。さすが地方だけあって少しずれている。
今年の春は、ちょっと厳しい季節となった。


3/14（水）、静岡の先輩RK ちゃんから頂いた 。
『地元清水の特産品 「はるみ」 を送りたいのだけど、今、子ども達は何人くらいいますか？どこに送ればいい？住所を教えてね。』　

わわわっ
こちらの先輩には、クローバーを閉園したことをまだ言ってなかった

どっ、どうしよう。
えーっと。ちゃんと説明しなきゃいけないんだけど、やっぱり会ってお話した方がいいよね？・・・・とグズグズ考えていたら、今日の夜届いてしまいました

『急いでいたから、自宅に送ったよ 』 　はぁ。申し訳ない。

　箱いっぱい。美味しそう
　せっかくなので、おひとつ頂きま
　した。瑞々しくって、いいお味。
　風邪も一気に吹き飛びそうです。
　これはぜひ子ども達に。

　RK ちゃん、ごちそうさまでした。