『キャリア・ン』 のごきげんよう！

｢KD さんを正社員にしたいと思っているので、契約を 紹介予定派遣 に切り替えたいのですが・・・。
今後の手続きの仕方を教えていただけませんか？｣
クライアントさまからのです。

あらら・・・また
派遣してからわずか5ヶ月の嬉しいお申し出。確かにありがたいコトですが、派遣元の立場としてはちょっぴり寂しさもあります

紹介予定派遣 は、良い人材を確実に採る方法のひとつとして、確実に認識されてきています。最初からTTP （＝紹介予定派遣） ではなく、今回のように途中で切り替える例も・・・。
当社も今年に入って、その傾向が強くなってきました。でも、それは当社のスタッフさんの質が良いことの証拠で、とっても誇らしいことです。
そして、クライアントさまとスタッフさんが共に喜んでくれたら、それは当社としても価値があるというものですね

今回は、クライアントさまの諸事情などを勘案し、元々10/31まであった派遣契約を9/30までにし、10/1～31の1ヶ月を 紹介予定派遣 に切り替えることにしました。
ちょっと特例ではありますが、大切なのはクライアントさまやスタッフさんの思いになるべく応えようとすること・・・ですね

キャリア・ンの卒業生達が、それぞれの場所で活躍してくれること。
それも派遣会社としての確実な実績です。