2/12（金）に県庁で開かれた『しずおか女性活躍先進企業サミット』。
働きやすさを経営者が議論・・という記事が新聞に踊りましたが・・・。
情報サービス業
NOKIOOの小川健三氏の言葉にちょっと疑問がね。
行政にピタッとくっついて、助成金関係の仕事を多くしている会社だ。
同じ業界でも、助成金事業はやらない！と決め、独自のサービスを工夫して発信しているはまぞう（
シーポイント）さんとは対極にある会社である。
果たしてそうでしょうか？他の方々のコメントも全部読みましたが、どんな流れで、どうしてこんな発言が出てきたのかが不明。
そして、企業の方々はやっぱり頭が堅いですね。参加者はほぼ男性。
女性の活躍を求めるのであれば、もう少し柔軟性を持たせないと。
柔軟性と耐性こそが女性の強み。
そこを認めて、活かせるしくみを〝考え〟たらいいんだと思います。
それと、女性の活躍は長い目で見ないとダメ。女性の人生は平坦じゃありませんので。だから企業側には我慢が必要なんです。
〝我慢〟と〝諦める〟ことは違う。諦めずに我慢する・・ということです。
それにしても、小川氏はちょっと言い過ぎなのではないでしょうか？
男性化した女性・・・って。それこそ男性目線じゃない？
私の周りは、子育ても家族との時間も楽しんで、自分のお楽しみも忘れずに、バリバリ活躍しているエレガントな女性ばかりですけどね。
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