『キャリア・ン』 のごきげんよう！

最近は季節柄、作り置きもできることから、比較的お料理をしている。

クローバーに本社を移してから、近くに気の利いたスーパーやお店もないので、せっせとお弁当も作っちゃったりして・・・ 
まぁ、いい気分転換になります。

 きんぴら、ぶり大根、かぼちゃの
 含め煮などのお野菜の煮物は、
 週末にまとめて作っておくと、何か
 と便利でいいですよね
 キャベツは丸ごと茹でておくと、た
 くさん食べられるし、ロールキャベ
 ツやポトフなど何にでも使えます。

昨年の4月から、スーパーのレジ袋が内袋などに使えなくなったじゃないですか。でも、ゴミってなかなかのプライバシーの宝庫ですから、捨て方に気を遣いません？紙の袋に入れるのもいいけど、最近は紙袋ってあんまりないし。皆さん、どんな工夫をしているんでしょう？？

私はシュレッダーで処分した紙くずを入れたり、ゴミ袋の四方をチラシなどで囲ったりして出しちゃっていますが、余計怪しいかしら・・・。

  

静岡の先輩から、『エルメスがなくなった！』 というメールが届いたのは、1/26（木）の10:57 だった。とっさに〝え～っ なんで？〟と思ったのだが、よくよく考えてみたら、まぁしょうがないか。。。とも思った。

今どき、エルメスが閉店したと聞いても、それは絶対困る！・・と真剣に思う人はそうはいないのではないだろうか。
ブランド品に固執する時代じゃないものね。
それに、松坂屋店 （静岡） は直営店ではなかったから、品揃えにも限界があっただろうし、ゆえに売上だって相当厳しかったに違いない。

でも私は、エルメスは結構好きで、西武百貨店 （静岡） にある頃からよくショップに通っていた。頻繁に買えるお品ではなかったけれど、ムダがない洗練されたデザインを見ながら、このエルメスの品々のように自分自身も〝しゃん！〟とした人になりたいと思っていた。

今まで時計、スカーフ、バッグ、手帳カバー、名刺入れ、セーター・・・など使ったけれど、現在手元にあるのはお財布のみ。
懐かしい西武百貨店 （2006年3月31日閉店） の閉店記念に買ったものだ。
だいぶ使い込んでいるものの、型崩れもないし、汚れも目立たないからさすがである。長く使ってこそ、その値段の高さの意味がよく判るというもの。

最近はクローゼットで休ませていたけれど、松坂屋店が閉店 （2011年12月31日） したと聞いたら、何だかまた使いたくなってきた。

それにしても、県内にエルメスがなくなっちゃうなんて淋しいわ。
某百貨店さん、頑張って誘致してくれませんかね。

  

タイトルの大きな夢は、決して私のことではなく・・・。
1/25（水）に行われた静新21世紀ビジネス塾の講師 『幸せの酒　銘酒市川』 の市川祐一郎氏のことばです。

銘酒市川さんは、今では当たり前となっているネットショップを、16年前の1996年に立ちあげて、成功を収めている会社のひとつです。
今でこそ〝成功〟という言葉が相応しいお店ですが、ここまで来るのには、たくさんの失敗もあったといいます。
最初に立ち上げたショップは、半年で閉鎖に。その半年後に再びオープンするものの、4年間はなかなか厳しかったと振り返っていました。

その後に、システム会社で働いていた従業員の入社で片腕を確保したり、チラシの作成、商品説明の文言、インターネットのお客さまの対応は、全て社長が行うなどの努力を重ねて今に至るとのことでしたが、成功の理由は、決して様々なテクニックなのではなく、お話を聞いていて、市川代表の心持ちなのだと、私ははっきりと確信しました。

大手酒造メーカーとのお付き合いを止める。
自らが選んだ蔵元とは親戚のような付き合いを続ける。自然体で。
お客さまとは、いつでも真剣勝負のつもりで対応する。
疑問に思うことはあいまいにしない。必ず確認する。
安くなるようなお酒は売らない。あくまでも蔵元価格で。
商売の本質は商品のよさ。そして、自分がいいと思うものを売る。
自分のレベルを上げることが、良いお客さまにめぐり合えること。

1本のお酒を売るということは、お米農家、ビン・キャップ・ラベルを作る人々、配送会社、工場・・・全ての経済活動に繋がっていく。
だから、常に世の中に貢献しているという意識を持って商売したい。
商人は経済のモーター。だから、利益を上げて、税金を払うのだと。
そして、夢は〝税金を1億円払える人間になりたい！〟と市川氏は穏かな口調ではっきりと語った。

印象に残ったのは、「ありがとうございます。」 ということばの多さ。
銘酒市川さんでは、毎朝PC を開ける時に従業員全員で 「ありがとうございます。」 と頭を下げるのだという。その気持ちが、その温かさが、18,000人を超す全国の会員さんに伝わっているのでしょうね。

今回も、とても良いお話を聞かせて頂きました。次回も楽しみです。  

今日は、楽しみにしていた月1回の静新21世紀ビジネス塾の日。
http://careean0736.hamazo.tv/e2894556.html
今回もとってもいい内容でした。勉強になることがいっぱい
でも、それより驚いたことがあったので、このお話はまた後日。

棟上げの日、おもちを撒く時間になるとどこからか現れて前を陣取る集団がいるという。明らかに近所の人達じゃないと判るらしい。
そして、いかにも慣れた手つきで大量のお餅を拾って・・・。

それを遠州で有名な某和菓子屋さんが買い取り、お店の商品に使うんだそうだ。私もにわかに信じられなかったけど、どうやらその業界ではとても有名なお話らしい。（今度AY ちゃんパパに聞いてみようっと！）
っていうことは、その人達は某和菓子屋さんに雇われて、あちこちの棟上げの餅撒きにに出没するっていうこと？

いい機会だから・・・と、餅拾いの雰囲気を息子さんに経験させたいと思った友人は、自分の家の上棟式にも関わらず、一歩も引かないその人達の勢いに押されて、全くお餅が拾えなかったのだと言う。
棟上のお餅って結構な値段するし、近所の人達にお祝いしてもらいたいと思ってかなり数を用意したのに、とっても悔しかったと言っていた。

それにしても、袋に入っているとはいえ、人の手に渡って （っていうか、人のお金で買った） 地面に落ちたお餅を〝お客さまがお金を払う〟商品に使用するとは、まぁ、何ともセコくないですか？

「お店の実名は出さないでね！」 と何回も念を押されたので、（私もまだ刺されたくないので ） 言いませんが、周知の事実だっていうからきっと皆さんご存知なんですよね。能天気な私は、今の今まで全く知りませんでした。ちょっとビックリ！なお話です。

  

私達のような派遣会社の人間は、クライアントとスタッフとの間の調整が主な仕事。今までも同じような話は何度もしているような気がしますが、要望とワガママ・・・これを履き違えている人が非常に多くて、とても疲れるんです

特に、〝子どもの手がちょっと離れて時間ができたから、どうせ働くならパートじゃなくって時給が良いハケンで働いちゃおうかなー〟なんて考えて来ちゃったりするのんきな主婦。
 （おぉぉ これは、すっごい反発がありそう 受けて立ちましょう。
きちんと名乗ってから、正々堂々コメントを入れてくださいね。）

生活がかかってないから、ちょっと嫌なことがあれば間単に辞めるし、家庭じゃ自分の意見が通りやすい環境だから、その感覚を会社に持ち込んで自分本位な主張しかしないし、悪いのはみんな相手だし、人がやってくれるのは当たり前だし、子どもが熱を出したとか、おばあちゃんを病院に連れて行かなくっちゃならないとか言ってよく休むくせに、お給料が少ないと言って嘆くし、判っていたはずなのに職場が遠いとか言っちゃって、ガソリン代が高いからもっと時給を上げてくれって言うし・・・。
コレ、全部ホントよ 
ふざけるなぁー って言いたくなっちゃうの、判るでしょ。
で、悲しいことに、これが私と同年代なのよね。30代後半から40代。
ほら、何でもアリだったバブル世代の連中です。

職場に気に入らない人がいるからって、「あの人と違う部署にしてくれたらお仕事が続けられます！私も辞めたくないんでぇ。」 って言うのは、要望とは言わないの。これはワガママ。

自分の能力不足を指摘されて、素直に受け入れる度量もなく、努力もしないくせに、「私、いいです。雑用で。ハケンなんで・・。」 って言うのは、要望とは言わないの。雑用に高いお金は払わないから。考えたら判るよね。あのね、本来の派遣というのは、プロフェッショナルのテンポラリーで働く人のことなの。

派遣先でちょっとしたことを注意されたからって、ニャーニャーした声で結論の出ないことを永遠に訴えて、くねくね泣くんじゃない！
そんな声出したって、全然可愛くないから。

ただ今、始末の悪いオバサン増殖中。
若い子が云々・・・なんてとても言えませんよ。
私の友人達もこのブログを読んでくれていると言っていましたが、これはまさに私達世代のことよ。心当たり、ないかしら？

ある方から頂戴した抹茶。
地元の愛知県西尾市では手摘みの抹茶が隠れた名産なんだとか。判っていただける人に差し上げたいので。と言われ、うっかり私が頂いてしまったのですが・・・・。

確かに、茶道は嗜む程度の経験はありますが・・・そう頻繁に行うものでもなく・・・。
でも、せっかくですから、ちゃんと有効に使わないといけませんね。

そっか！いいことを思いついた 

株式会社あいやさん  http://www.matcha.co.jp/2/2.html

たった今、クローバーのYK ちゃんママからメールを頂きました。
可愛いお写真つき 和むわぁ。
・・・っていうか、あまりにYK ちゃんらしくて、ママ、私は爆笑でした。  

新規のクライアントさま （某住宅会社） の元で託児のお仕事へ
今回の現場は、果てしなくお茶畑が続く牧之原。日の光を遮るものもなく、比較的暖かな1日でした。

ご依頼頂いたのがあまりにも直前でしたし、当社の先生方は前月の15日前後にシフトを決定するので、特に週末は空いている先生も少なくて配置の調整も厳しかったのですが、先生方が 「行きたい」 と言ってくれたので、受けることにしました。もちろん私も同行。

20代の時に某住設メーカーでインテリアコーディネーターもどきの仕事をしていた私は、建築現場は何となく気持ちが踊る好きな場所。特に木の匂いや図面などを見ると、ワクワクします。キッチンやバスルームのメーカーチェックも欠かせません。

さて、お仕事のこと。
私達がご依頼いただく託児のお仕事は、実はあってもなくてもいい仕事だと私は思っています。ですが、例えば顧客へ、例えば従業員へ、何かしらのサービスのひとつとして、クライアントさまが付加価値を提供するために、依頼されることが殆どなのだと思うのです。
ということは、私達の仕事は、単にお子さまをお預かりすることではなく、ご依頼いただくクライアントさまの目的を達成することにあります。　

例えば、顧客のために・・・であれば、お子さまをお預かりすることを通して、お客さまがその会社 （＝クライアント） のサービスを安心して受けられる、または受けたい！と思えるような環境を作ること。
例えば、従業員のために・・・であれば、安心してお仕事が出来る環境、自分が勤める会社に愛着が持てる環境を提供すること。
それが、私達の仕事になるわけです。

そこを理解していれば、では自分はこの仕事においてどう行動すればよいのか？ということが判ります。いらしたお客さまにお子さまがいなくとも、「こんにちは」 「いらっしゃいませ。」 と声をかけるのは当然ですし、お客さまに聞かれたことにも常識的な対応ができるために、進んで周辺環境を認識しておくことは必須です。

私は、先生方に対して、その意識づけは厳しくしています。それが企業感覚なのだと。託児も保育も保育士の仕事ですが、目的も違えば、対応も違う。ゆえに、仕事の仕方も場面場面で変える必要があります。当社の先生方が他とは違うのは、その辺なのかもしれません。

今日は先生方の提案で、子ども達にちょっとしたプレゼントを用意しました。初めてのことでしたが、クライアントさまにも子ども達にも喜んでいただけて、良かったですね。他の派遣先でもやってみようかしら・・・と思っています。  

先日、久しぶりに寄った 「琉球堂本舗」 （浜松市中区高林2-8-30） で買った〝ちんびんミックス〟。
おやつに焼いてみました。
ちんびん＝沖縄風黒糖入りクレープ。
沖縄伝統のお菓子だという。

一応、袋の絵のように丸めてみました。



 ホットケーキのような、クレープの
 ような・・。モチモチ感がいい感じ。
 黒糖好きな私は、素朴で、程よい
 甘さが気に入りました。

粉に水を入れて焼くだけなので、なんと言ってもお手軽。適度なボリュームもあるので、お子さまのおやつにも良いのではないでしょうか。

何年かぶりに行った 「琉球堂本舗」 は、珍しい食料よりも、どこでも買えるようなグッズが増えていて、ちょっと残念だったな。  

土曜日に自宅にいることなど殆どないのですが、今週は急遽明日が仕事になってしまったので、今日はのんびりボヤーッとしております。
ここしばらくはハードな日々が続きますからね

さて、本題に。
通信カラオケ、オルガン、ラベルプリンター、タイプライター、レーザープリンター、FAX、複合機・・・など。全て名古屋にあるミシンの老舗企業であるブラザー工業株式会社が手がけた商品である。

以前、当社が手がけた託児所に入れるFAX をどうしようか相談した時に、取引先がおススメしてくれたのが、ブラザーさんのものだったので、ちょっと驚いた記憶がある。その託児所は少々狭かったため、電話、FAX、コピー機、プリンターなどを別に置けない。だけど、各々頻度も量もそれなりにあるので、家庭用だとちょっと厳しいと思うんだけど・・・と伝えた。

提案してくれたブラザーさんの小型複合機を見て、ブラザーさん＝ミシンメーカーの認識しかなかった私は、「大丈夫？」 と担当者に聞いた。
「大丈夫です。ブラザーさんは、この業界では比較的有名なんですよ。こちらはSOHO 向けの商品なので、特に品質は保証できます。」 と、説明を受けたのだった。

1/19（木）に放映された 『カンブリア宮殿』 を見て、なるほどそうだったのか。と、納得と認識を新たにした。

素敵だな・・・と思えたのは、「選択と集中」 という最近の流行り経営をあえて否定し、新規事業を開拓し変化を続けることを求めてきたこと。「過去を振り返るよりも新規事業のアイデアが優先」 という企業文化と、「製造ではなく創造」 という社風が100年もの間根付いてきたこと。

その中には、大きな失敗もたくさんあったと、社長は話していた。
しかし、たとえ失敗しても技術と経験が残る、だからブラザーは新事業を追求し続けているのだと。

諦めずにチャレンジすることの大切さ、そしてそれを続けることのカッコよさを十分に感じて、いっぺんにファンになってしまった。

当時託児所に入れたブラザーさんの小型複合機は、時々はストライキを起こすものの、今もきちんと働いてくれている。  

今日の新聞に面白い記事が載っていた。
共学人気に押され気味だった女子大が、新しい役割に挑戦しているという。〝企業や地域で活躍できる女性リーダーの育成〟だ。
記事では、お茶の水女子大の 「女性リーダーへの道」 という科目の授業風景と内容が紹介されていた。

これはいい。これからの時代・・というより、まさに今、非常に必要なことだと思う。是非やっていただきたい！と思わず読み込んでしまった。

私は、中学から女子校で育っている。小学校の時、自分で決めたことだから後悔はしていない。しかし、今の自分の状況を思えば、女子校は失敗だったな・・・と実は内心そう思っている。
そうは言っても、私は大切なものを育ててもらった。〝自分がやる！〟という自立心だ。人に頼るのではなく、自分で・・・という意識は、女子校育ちの方が強いと思っている。

昨日、ちょうどある企業の方がお見えになった。
「浜松って、女性のリーダーが本当に育ってないよね。」 そんな話題が中心だった。その方は、もっと行政が支援するとか、企業が女性を盛り立てる体制をとることが大事じゃないかと言っていた。
しかし、私の見方は異なる。「いくらどんなに周りが動いても無理だと思うよ。だって、本人達 （＝女性達） にそんな気がないからね。」

そう。女性達は巧みなしたたかさで、いつでも美味しいとこ取りをする。
自分にちょっとした責任が降りかかりそうになると、速やかに逃げる。
「私なんて、とてもとても・・・。」「かえってご迷惑になるから・・。」 と口当たりの良い言葉で、いかにも自分が善人であるかのごとく、面倒くさいことは他人に押し付けようとする。
「どうしたらよいのでしょうか？◎◎さんが良いように決めてください。」 と、自分のことを他人に決めさせておいて、「◎◎さんがそう言ったから・・・」 と言い訳の逃げ道を作ろうとする。

そんな人達にリーダーなど務まるわけがない。
新しい役割を見出した女子大に、凛として、毅然とした、伸びやかな、カッコいい女性の育成を期待している。  

ただ今、当社はちょっとしたパニックの最中にある。よくもまぁ、本当に次々と色々なことが起こるものだ。つくづく平和がいいと思う。

育休中のMW ちゃんは、こんな時に休んでなんかいられない と、真っ先に駆けつけてくれた。各部署に散らばっている保育士の先生方は、お互いに勤務調整しながら本社に来て、自分達ができることはやろう！と専門外のことにも積極的に協力してくれている。

そんな中、相変わらずフラフラして何もできないのは私だ。
おまけにこういう時に限って、仕事が入ってきたりする。
どうしようか悩んでいたら、「大丈夫です。行って下さい。社長が動かなかったら、会社が止まってしまいます。」 そう言ってくれた。

従業員には期待するな。信用するな。最終的には自分しかいない。
そんなことを言う経営者も少なくはないが、そしてそれは解らなくもないが、それでもやっぱり私は人を信じたいと思っている。がっかりすることも多いし、裏切られることだってあるけれど、人がいてこその会社だ。

何が起きても〝やらなきゃしょうがないじゃん！自分ができることをやろう〟一人ひとりのそんな雰囲気を感じながら、昨年の大きな痛みを乗り越えて、みんな強くなったんだな・・・と実感している私である。


お気に入りブログのひとつを見ていたら、素敵な記事を見つけました。
こちら。　謙虚とは・・失敗をいちいち正当化しないことです。　納得。
http://bpprt344.hamazo.tv/e3416803.html　  

くだらないことを長いこと真剣に考えていた。〝おまけ〟ってナニ？

私の友人の中に〝おまけ〟が大好きな人がいる。
例えばペットボトル飲料。何だか判らないけど〝おまけ〟つきのモノを買う。例えば化粧品。サンプルつきのモノを選ぶ。
私はその意味がわからない。だって、ゴミになるだけじゃないの。
本当に欲しい〝おまけ〟に出会ったことなんてない。

ポイントも積極的には集めないし、割引券やクーポンなども殆ど使ったことがない。こんなことを言っていたら、「普通の人は〝おまけ〟やポイントは嬉しいのKY ちゃんがおかしいの。」 と言われてしまった

ん？そーなの？それはマズいじゃん。
普通の人が求めていることに共感できないって言うんじゃ、そりゃ商売には向かないわ。だから、キャリア・ンはいつまで経っても貧乏なんだ。

でも思うの。人は〝おまけ〟がなくたって、本当に必要なものは買う。
必要がなかったら〝おまけ〟がついていても買わない。
っていうことは、商品に興味がない人は最初からターゲットにしていないということ。ちょっとでも欲しいな・・・と思った人を、より購買に結びつける＝要るか要らないかをはっきりさせるための効果物・・・だと考えれば〝おまけ〟の持つ意味が解りやすい。

皆さまのご商売には〝おまけ〟がありますか？  

まりちゃんが〝秘密のパンプス〟と呼んで愛しているこちらの靴。

ブランド名をCORSO ROMA9 （コルソローマノーヴェ） といいます。
どうして〝秘密〟か？と言えば、アメリカの富裕層のアンケートで好きな靴ブランド第1位に輝く、あのクリスチャン・ルブタン （ほら！靴底が赤いあの靴。） と同じファクトリーで製作されているのだ。靴型もルブタンと同じ型。で、価格は約5分の1。

　ルブタンが依頼しているイタリア
　の靴職人さんが、イタリア向けに
　製作したもので、つまり、この靴
　に底を赤く塗ればあのルブタンに
　なる・・・・というわけですね



このエナメルパンプスは、2011年春夏に販売されてから大反響を呼んだもの。元々扱っているお店も少ないのですが・・。
私も予約してから、約4ヶ月待ちました。（ネイビー36.5/ 29,400円）

とってもステキですが、イタリアの靴だけあってサイズが難しいです 
まりちゃんに何度もお手数をおかけしてしまいました。おまけに少しお直しをしていただきました。こういう対応は、通販じゃ厳しいですよね。

パンプスは仕事で使う分、私にとっては〝走れるか？〟というところが大きなPoint。ヒールが細いから心配でしたが、ちょっと前目についているので、安定感は良いです。シルエットが綺麗ですよね。

  

突然お電話を頂いたのは、ある認可園の園長先生 （男性） でした。
「力を貸していただきたい。打合せに来て頂けないか？」

お話は当然保育士派遣の件でしたが、最近は認可園からの引き合いも多くなってきました。それは当社がその業界と職種のことを解っているということもあるのでしょうが、今までとはちょっと違うな・・・という背景の 『変化』 も確実に感じています。

お声を掛けていただく園の大きな特徴は、園長先生が保育業界の生え抜きではなく、民間企業出身者であること。今回お話を頂いたのも、ある大手企業を定年退職した方でした。

当社では一昨年、静岡県の採択事業で県内保育施設の調査を行わせて頂いたのですが、その時には色々と苦労致しました。
簡単に言えば、認可園からの大きな反発があったのです。
「民間が保育業界に参入なんて、保育を儲けの対象にするな！」
「どうせお金が欲しいだけなんだろ。認可外の保育園をやっているらしいから。」 ・・・このような電話を実際に受けたりして、当社の従業員が1時間以上も攻撃 （クレーム？） に拘束されることもありました。
しかし、これを機にご縁を頂いたことも大きく、また、業界の考え方、慣例などを知ることにもなり、無駄にはなりませんでした。

保育業界は、 『保育新システム』 という大きな流れを控えています。相変わらず反発も大きいらしいですが、一方、先を見据えて思考の転換を図って動き出している園長先生もいることを強く感じます。
「我々は変わらなければならないんです。これからは、選ばれる保育園にならなければならない。」 と園長先生。
「私達はいつも〝考え方が甘い！そんなことは世間じゃ通用しない。〟と園長先生に叱られるんですよ。」 と副園長先生。

私は派遣のご依頼に際し、保育士像の持論もお話させていただきますが、「いいお話を聞かせていただきました。来て頂いて良かったです。ぜひお願い致します。待っていますから。」 と理解して下さいました。

世の中は確実に動いています。良くも悪くも変化し （続け） ています。その変化に対して、いかに自分 （リーダー） は向き合うのか？我々派遣業界も含め、それが大切なのだとつくづく思いますね。


こちらはND ちゃんママに頂戴した、かぼす果汁＋天然水 『香母酢（かぼす）』。









お湯で割って頂きましたが、酸味というより、はちみつの甘さが効いていて、とっても飲みやすいです。お子さまに良さそうですね 

パパが経営する会社で販売しているとか・・。ご紹介ね。
オノックス株式会社　http://www.onox.jp/pc/corp.html 
ドットオノックス ㈱  http://www.dotonox.co.jp/pc/index.html   

今はバリエーション豊かで、何でも揃う時代ですが・・・。
本当にいいモノって意外と丁寧に作られた昔のものだったりします。
子ども達の教材もしかりですね

かつてご自分が子どもの頃に使った本を、自分のお子さまのために今も大事に使っているママもいたりして。 http://kitakita.hamazo.tv/e2953828.html

クローバーが閉園したのに、今さら教材を探している私も私ですが。
どうしても納得できなかった最近のクレヨン。
〝水に溶ける （＝汚れても洗濯すれば汚れがとれる）〟とか、〝蜜蝋 （＝口に入れてもいい）〟とか、便利な付加価値がついているものが多いけど、どうにもクレヨン自体が軽くて、柔らかいのが気に入らない。

いいのがないのかしら？と折を見ながら探していたのですが、偶然見つけたのがコレ。





株式会社サクラクレパス
創立90周年記念商品 
ほんとのクレパス16色［復刻版］

1925年に日本で生まれたクレパス （同社の登録商標） は、棒状絵の具の大革命とも言われ、瞬く間に人気商品に。寒暑の影響を受けやすかったため、当初は ［かたい・夏用］ と ［やわらかい・冬用］ がありました。しかし、人気商品ゆえに模倣品も多く出回り、そのためオールシーズンタイプへの改良と共に、1928年〝ほんとの〟という文字を入れた 『ほんとのクレパス』 を販売するようになったそうです。
当時のクレパスの形状を忠実に再現したというものがコレです。

　さっそく使ってみました。
　雰囲気だけじゃ、買った意味ない
　ですからね・・・。

　今どきの商品よりも細くて短い
　（長さ 60.8mm ×φ8mm） ので
　少々の違和感はあるものの、描
　き心地は抜群に良いです。
紙にピタッと吸い付いて描きやすい。適当な固さと適度な重さが、子ども達の柔な手に安定感をもたらします。特に、固さが良いですね 

また、16色っていうのがいいじゃないですか。
レモンいろ、ぐんじょいろ、かきいろ、おうどいろ、こげちゃ・・。
現在の16色の構成とは違うんですよ。

そうそう。今は〝肌色〟って言っちゃいけないんですってね。
人種により肌の色は異なるから・・・だそうですが。
その代わりに〝薄橙色 （うすだいだい）〟と言うんだそうです。
色々と難しいわ。  

通販サイトQVC ジャパンの商品ラインナップが最近ちょっとおかしい。
これらをご存知です？
①＆LOVE
②シンノスケ・デザインドバイピーター
③Chiharu Niiyama
④ActressPrincess （アクトレスプリンセス）
⑤KAWAI OKADA
⑥yukine inc
⑦マコリラ
⑧アイランドスタイル・キャシーマム
⑨Nコレクション
⑩Richie Witchie （リッチーウィッチー）
⑪アゼランゼロ
⑫the saem （ザ　セム）
⑬Rejoove （レジューヴ）

タレントプロデュースのブランドの数々。何となく判ったでしょうか？
①双子タレント「AN☆DO」　②ピーター （池畑慎之介）　③新山千春
④南野陽子　⑤岡田可愛　⑥兵藤ゆき　⑦石野真子　⑧ｷｬｼｰ中島　
⑨名高達男　⑩真木明子 （モデル）　⑪大場久美子　⑫道端カレン
⑬前田典子

その他にも、
奈美悦子プロデュースの 「雑穀米」
バーバラ寺岡オリジナル 「ちょうようジェルクリーム （石けん）」
松居一代プロデュース 「マジカルグッズ」
梓みちよプロデュース 「プラチナローズジェル他」　などもあったりして。

おまけに、フッくん・IKKOおススメ。川崎麻世・田中律子・牧瀬里穂愛用・・・など。（微妙な？） タレントの名前オンパレードで、なんだか薄気味悪い。でも、これだけあるということは、タレントの名前をつければ売れる・・・ということだろうか？
それって・・・・・。　　　いやいや、言わないでおこうっと。　  

こちらはHR さんからお年賀に・・と頂いた資生堂パーラーのクッキー。

「社長のイメージで選んだんです。見たときにコレって思って思わず決めてしまいました。」 
 

　缶の表面に浮き上がった資生堂
　マークのバラ。キレイです 
　このパッケージ色はお正月限定
　だそう。他にゴールドとホワイトが
　あるそうです。
　クッキーの表面にも同じバラ。


そして、こちらはつい先日まりちゃんから頂いた遅ればせながらのクリスマスプレゼント。真っ赤なバラで作られた20cm強の立体ハートのオーナメント。キラキララメつき。存在感ありありで、とっても素敵 

　「かっちゃんに合うと思って7月か
　らオーダーしておいたの～ 
　これならクリスマスじゃない時でも
　飾れるでしょ」
   



ここ数日間で別々に頂いたものが、偶然にも〝赤いバラ〟。
しかも、私に合うと思って・・・って、私は一体全体どんなイメージよ 

そのうちフラメンコでも踊ってみようか。イメージって面白いですね

2012年1月11日（水）追記
HR さんからのご指摘。
「社長！資生堂さんは〝バラ〟じゃなくって〝つばき〟ですよ」
おぉーっ そうだよねぇ。そうだ。そうだ。
それにしても、誰もそういうコメント入れてくれなかった。。。  

本日は成人の日だそうで。成人を迎えた方々、おめでとうございます。
厳しい時代に生まれ、激動の20年を過ごした今年の成人は、なかなか上向きな思考をしにくいんだとか。どんな時でも光は見出せるもの。不貞腐れることなく、前を見て頑張って欲しいですね

さて、最近とみに感じること。言葉をきちんと話せない人の多さ。
これでよく人とのコミュニケーション取れてるわ。と思う人の多いこと

例えば、面接の応募の電話。
ご存知のように、私はとってもいじわるな人なので、まずは電話で多くのことを判断させていただく。ゆえに、当社の従業員も、電話でも、面接でも、「はい。」 「いいえ。」 では返答できない質問の仕方をする。
コミュニケーション能力と、思考の傾向を図るためだ。
しかし、応募に限らず、人に電話をかけるという行為は普通緊張するものなので、その辺のことは十分加味するし、配慮する。

～前略～
「PC はどの程度できますか？」 「中級です。」
「中級とは、どの程度ですか？」 「資格の。」
「事務の経験はどの程度ございますか？」 「◎年。」
「今まで経験した業務内容を具体的に教えてください。」 「普通の。」
 
全く会話にならない。そう。発する言葉が全て〝単語〟なのだ。こんな感じじゃ、職場でもまともなコミュニケーションが取れるわけがない。
そして、1から10まで指示しなければ、仕事はできないだろう。

どうしてこんなことになるのか？
今までの人生の中で〝単語〟で済んでしまう環境があったからだ。
自分の意志や考えをしっかり言わなくてもいい環境・・・。
〝単語〟を発すれば、誰かが思い測って何でもやってくれる環境・・・。
または、〝単語〟しか話せない大人が身近にいた。たぶん。おそらく。

だから、私は子ども達との会話にも考えて対応していたものだ。
必ず、自分の気持ちを、自分の言葉で言えるように。
自分なりの答えを、自分自身で出せるように。
そして、言葉で要望をきちんと伝えられるように・・・と。

「お水がない。」 「うん。ないね。だから？」
（ないのは判った。それは事実だよね。だからどうして欲しいの？）
「間違えちゃった。」 「そっか。◎◎ちゃんは、本当はどうしたかったの？何とかしてみようか？間違えじゃないんじゃない？」
（諦めないで。たとえ間違えたと思っても、なんとか修正できるんじゃないかと前向きな考え方ができる子になって欲しい。）
「赤ちゃんがやっちゃった！」 「じゃ、どうしてあげたらいいと思う？」
（小さい子には、どうしたらいいか教えてあげて。そして、優しく助けてあげてね。） 

毎日の些細なことの積み重ねが、1ヶ月、1年、10年、20年と経って大きな現実を見る。人の姿とは 『育ち』 という名の結果である。

  

今日は、北方面のクライアントへ年始のご挨拶に。こちらの会社 は、従業員の全てが本当に皆さん感じが良くて、どうしたらこんな風になるのだろうと、その秘訣を学ばせて頂くつもりでいつも訪問しています。
今日も同じ。皆さんの変わらない笑顔と、明るさと、細やかな対応にすっかりいい気分です

当社のスタッフも頑張っていました。担当者にご挨拶をし、備品の交換＆不足のチェックをして、ちょっとだけ様子を見て帰ってきました。

併設のショップで購入したのは、こちら

ちょうど家のお塩がなくなったので・・・。
有限会社中浜観光物産さん （新潟県村上市） の〝越後山北 佐藤寛伝承 こだわりの塩〟シリーズの 『花塩』。 花びらのような形の結晶に由来しているそうです。
お塩って全国に色々あるんですね。

まりちゃんの分も一緒に買って・・・
すごく久しぶりにまりちゃんのお店へ。注文していた靴がやっと入荷した （イタリアですからねっ。） と連絡を受けて約1ヶ月。用意しておいてくれたというクリスマスプレゼントもリアルでは受け取れなかったし。

まりちゃんのお店が扱う洋服は、正直ちょっとケタが違います。
それでもいつもお客さまにあふれてる。とても賑やかです。
居心地がよくて、ついついお店に行きたくなっちゃうんでしょうね。
「買わなくても全然いいの～。来てくれるだけで嬉しい。」 とは、いつもまりちゃんが言っていること。そういえば、今日もバックヤードでママがお客さまと遅いランチをとっていました。

今日は、心地よい場所をはしごしながら、ホスピタリティ （お互いを思いやり、手厚くもてなすこと、または歓待をすること） に、これからの時代を生き抜く〝キー〟があることを改めて感じた1日でした。

もうひとつ。先のクライアントですが、会社の駐車場に 『企業理念』 が書かれた大きな看板 （？） が立てられています。その中に〝正道〟という文言が謳われていますが、これは、私も日ごろから常に心がけていること。全面的に賛成・共感・支持・納得します。

まりちゃんとも話しましたが、リーマンショック後、私達もすっごい悩んで、色々と考えて考えて、色々チャレンジしたけれど、今思うのは、結局本業をキッチリ丁寧にコツコツやること。これしかないよね。と。
なんやかんや言っても〝正道〟が〝王道〟なんだと思います。  

今週は3日しかなかったので、お年始回りが中心。まだ終わっていないので、来週の前半まで。本当にごあいさつだけのところもあれば、ゆっくりお話させていただくところも。 大切な時間です。

さて、そろそろお正月気分の平和な話題は封印して、私らしくいつもの毒舌に戻りましょうかね。こちらのブログは、なぜかそういうの好きな読者が多いので・・・ 

毎年年末近くになると、面倒くさいことを依頼されることが多くなる。
簡単に言うと 『扶養内』 の収入調整だ。毎年のスタッフは1年をかけて調整していくが、それでもなかなか難しい。昨年末などは、12月になってから 「なんとかなりませんか？」 と泣きついてくる人もいたりして、本当に困るのだ。主婦を採用する時には、いつも入社前に確認していることなんだから、その時にきちんと言いなさい！っていう感じね。
派遣社員は比較的時給が高いので、少なくとも半年前から調整していかないと、難しいことになってしまうのよ。

『扶養内』 には、①税扶養 （103万円） と②保険扶養 （130万円） の2種類がある。ここでは簡単な説明だけにさせていただくが、

①税扶養 （103万円） とは、保険は家族と同一にするのはもちろんのこと、所得税もかからない範囲で働くということ。
103万円÷12ヶ月＝85833.333円　⇒ 月々の支給額を85,800 円以下に抑えなくてはいけないのだ。ご主人さまの勤務先によっては、12ヶ月の中で、どこの3ヶ月の平均をとってもこの金額を超えてはならない・・・という規制があったりして、これが非常に面倒くさい。
こういう人には、派遣で働くことは難しいですよ。と採用前にはっきり申し上げている。

②保険扶養 （130万円） とは、所得税は支払うが、保険は家族と同一にできる働き方だ。税扶養よりも枠は広がるが、それでも結構難しい。

いずれにしても、仕事を探す前に本人が自覚して応募してくれれば問題はないが、殆どの人が理解していない。法律のことはもちろん、ご主人さまの会社の〝扶養内の解釈〟も異なるから、そこまで把握している人はいないのが現実。だから、どうしても後から 「こうでした。」 「ああでした。」 「どうにかなりませんか？」 と言ってくることになるのだ。

当社としては、勤務制限をして派遣先に迷惑をかけることは絶対にしたくないから、そうすると、こちらの方で支給額の調整をかけなければならない。どうするのか？ご主人さまの会社によって、給与明細を提出させるところもあるから、金額だけでなく、明細も整える。
実際に働いた時間数×時給を減らして給与を支給し、実際の支給額との差を当社がしばらくお預かりする。長ければ半年くらい。その際、「来年からは、ちゃんと社保に入って扶養外で働きなさいね！」 と約束させて。そして、お預かりした差額は、1月支給分のお給料に合算する。

当社のような小回りの効く弱小会社であれば、そういう対応も厭わないだろうが、大手や、その知識さえない派遣会社であれば無理なことだ。

にしても、『家庭を持つ、働き盛りの、能力のある女性達』 が、どうしてこんなにも 『扶養内』 に拘るのか？
法律上の控除も大きいし、ご主人さまの会社で扶養手当が支給されていることが大きいだろう。扶養外になれば、控除は〝なくなる〟し、税金も〝とられる〟し、会社からの手当も〝なくなる〟し、そんなの 【損】 だもんねー。っていうか、その考え方おかしくない？

国の財政が厳しくて、増税するとかしないとか言っているくらいなんだから、働ける人はせいぜい働けるうちに目一杯働いて、税金くらい正々堂々払いましょうよ。そして、本当に弱い人達をみんなでフォローしたらいいんじゃない？何でもそうだけど、何もしないで受動的に手に入るお金よりも、能動的に自ら稼いだお金の方がよっぽど身になると思うわ。

配偶者（特別）控除、扶養（家族）手当、そろそろ止めにしませんか。

  

今日は仕事始めの日。やっぱり初日ですからねー。そりゃ、気持ちよく始めたいと思うのはあたりまえなんですけど。

まず、朝  家を出て、駐車場までの階段で思いっきりコケて、右足の脛を強打して・・・ めちゃくちゃ痛いし、お気に入りの靴は擦れちゃうし、おでこもぶつけたから頭まで痛いし。最悪 
コンタクトの調子が悪かったので、片方取って歩いていたんですよね。たぶん、パンツスーツのすそに靴が引っ掛かったと思うの。

日中は、お年始回りなどで車で移動することが多かったけど、アクセルを踏むたびに痛くて、全くかないませんでした。

お昼ね 年始めくらいは従業員にランチをご馳走しようかなーと思って、年末から希望していたお店にテイクアウトの予約をしてもらった
時間のロスがイヤでわざわざ予約したのに、到着して23分待つことになった。何のために予約したかなぁ。とブツブツ思いながら会社に戻ったら、もっと面白い話が待っていた。
「予約しようと思って、キャリア・ンの・・・って言った途端、「ウチは結構ですからっ」ってガチャンって電話を切られちゃったんです」
「何かの勧誘と間違えられたってこと？」 「そうなんですよ。たぶん。」
商売していてそんな対応は・・ないよね。
いくらなんでも、私だってそんなことしないわよ。

そして夕方 手が乾燥してカサカサしたから、保湿クリーム （ロクシタンのバターバーム） をつけようと思ったのだけど、固形で固まっていたので、ちょっと温めて溶かすために机の横のオイルヒーターの上に置いておいた。　　　　コレ

しばらくして、いつもどおりフタを開けたら・・・・。
「キャー」
液体状になったクリームが一気にこぼれて、書類も、床も、引き出しもベタベタに そりゃそうだわ。〝バター〟なんだから。はぁ。

最後は夜 16：57、パッチワークの資材を扱う大好きなネットショップから、生地の福袋販売開始のメルマガが届いた。
このお店は、オーナーの温かさがあふれていてとっても好き 
うん。今回もいい生地が揃っている。ここ、ハズレがないんだよねーとチラッとチェックして、家に帰ってからゆっくり決めようと思っていたら・・・・
全部 SOLD OUT になっていて愕然。今までこんなことなかったのに。だからゆっくり構えていたのに。 

ダメだ。こんな日は、動かないで早く寝るに限る。めざましの占い、今日はしし座が12 位だったなぁ。お見事 バッチリあたってますよ。